女性活躍推進行動計画

女性活躍推進行動計画に関しての情報をご覧いただけます。

一般事業主行動計画書

テクノクオーツ株式会社

女性の職業生活と家庭生活を両立させるために、次のような行動計画を策定する。

計画期間 2022年4月1日 ~ 2025年3月31日

【目標】 女性が働きやすい環境整備をおこない、製造部門の女性を毎年3人以上採用する。
     ※製造部門=製造部、生産管理部、品質保証部

【取組内容】 ①女性の育児休業取得率(100%)を維持する。
       ②育児介護休業の相談窓口を設置する。
       ③有給休暇の時間単位取得を検討する。

以 上

女性の活躍に関する情報の公表

  1. 男女の平均継続勤務年数(2021年3月31日時点)
    男性 女性
    正社員 12.6年 11.6年
    パートタイマー 10.7年 6.5年
  2. 有給休暇取得率(2020年4月1日〜2021年3月31日)
    男性 女性
    正社員 28.6% 34.5%
    パートタイマー 64.8% 45.3%


この取り組みはSDGsのゴール5(ジェンダー平等を実現しよう)と関連しています。

5:ジェンダー平等を実現しよう

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